KPMG Journey

Het proces voor potentiële toetreders tot partnership bij KPMG start met een Development Center dat een beoordeling bevat op de KPMG competenties. Om de ontwikkeling van deze potentiële partners te stimuleren en te faciliteren biedt KPMG de deelnemers de gelegenheid te participeren in een leer- en ontwikkeltraject. Firmament is uitgenodigd om de leer- en ontwikkeltrajecten vorm te geven.

 

Er wordt geleerd vanuit een afwisselend programma van drie tweedaagse trainingen, twee inspiratie diners, drie intervisiebijeenkomsten, praktijkonderzoek, vier coachgesprekken, een YodTum zelfanalyse en het bijhouden van het persoonlijke LeiderschapPortfolio.

 

Het programma richt zich op deelnemers die de volgende resultaten willen behalen:

  • Vormgeving aan de individuele ontwikkeling aan de hand van de DC ontwikkelpunten;
  • Versterking van de KPMG Competenties;
  • Zicht op en verdere ontwikkeling van de eigen (leiderschap)stijl;
  • Vermogen tot reflectie op het eigen gedrag;
  • Rolbewuszijn ten aanzien van de partner positie;
  • Visionair en krachtig leiderschap;
  • Het bouwen aan een intern netwerk, dat tijdens deze reis en ook in de toekomst ondersteunt.

 

 
andreahenning ericarijnsburger yolanddol
chrisvdvelde ernaberghuizen frankschaper

 

'Het onbewuste streeft er steeds weer naar een onmogelijke situatie te creëren om het individu te dwingen het allerbeste te geven wat hij heeft...

Anders zou je je tevredenstellen met minder, zou je niet volledig zijn, zou je jezelf niet verwezenlijken.'

Carl Gustav Jung

YODTUM! | School voor natuurlijk leiderschap
sandbergplein 19 | 1181 zx Amstelveen | T: 020 496 44 00 | E: info@yodtum.nl