KPMG Leadership Journey (de Expeditie)

Cijferwaardering voor het gehele programma

 

Gemiddelde score

8,5

 

Het proces voor potentiële toetreders tot partnership bij KPMG start met een Development Center dat een beoordeling bevat op de KPMG competenties. Om de ontwikkeling van deze potentiële partners te stimuleren en te faciliteren biedt KPMG de deelnemers de gelegenheid te participeren in een leer- en ontwikkeltraject. Firmament is uitgenodigd om de leer- en ontwikkeltrajecten vorm te geven.

 

Er wordt geleerd vanuit een afwisselend programma van drie tweedaagse trainingen, twee inspiratie diners, drie intervisiebijeenkomsten, praktijkonderzoek, vier coachgesprekken, een YodTum zelfanalyse en het bijhouden van het persoonlijke LeiderschapPortfolio.

 

Het programma richt zich op deelnemers die de volgende resultaten willen behalen:

  • Vormgeving aan de individuele ontwikkeling aan de hand van de DC ontwikkelpunten;
  • Versterking van de KPMG Competenties;
  • Zicht op en verdere ontwikkeling van de eigen (leiderschap)stijl;
  • Vermogen tot reflectie op het eigen gedrag;
  • Rolbewuszijn ten aanzien van de partner positie;
  • Visionair en krachtig leiderschap;
  • Het bouwen aan een intern netwerk, dat tijdens deze reis en ook in de toekomst ondersteunt.

 

Evaluatie

 

Opmerkingen

  • in de zoektocht heb ik meer gevonden dan ik had verwacht
  • mooie opbouw van het programma
  • met name de interacties met de rode draad trainer droeg bij
  • zeer goed programma dat prima aansluit bij mijn ontwikkelpunten
  • super! Een van de beste programma’s die ik heb gehad door : inhoud van het programma en de begeleiding en counselling in het groepsproces

 

 

 

Het onderdeel Yodtum vond ik waardevol

Ja                    : 100 %

Nee                 : 0%

Gedeeltelijk     : 0%

Gemiddelde score : 7,8

 

De drie programmamodules vond ik waardevol

Ja                    : 100 %

Nee                 : 0%

Gedeeltelijk     : 0%

Gemiddelde score : 8,1

 

  • Prima sessies om inzicht te krijgen in mijzelf maar ook door te kijken naar de
  • worsteling van mijn collega’s
  • Ik werd goed onder de loep genomen en dat was erg waardevol voor mij
  • Wat ik echt heel goed vond is de combinatie tussen methodologie en internalisatie in de workshop
  • Chris is de beste trainer die ik ooit ben tegengekomen

 

 

The Journey intervisiebijeenkomsten/samenwerking collega’s vond ik waardevol

Ja                    : 100 %

Nee                 : 0%

Gedeeltelijk     : 0%

 

  • Intervisies zijn onmisbaar
  • Zeer leerzaam om verschillende inzichten en percepties te horen en te zien
  • Chris pakte goed door, dat is echt effectief
  • De afwisseling inde groep en feedback vond ik zeer waardevol
  • Schakelgesprekken waren voor mij erg belangrijk om leerpunten nader de concretiseren.
  • Prima concept!

 

Tijdens The Journey heb ik effectief kunnen leren door de schakelgesprekken

Ja                    : 100 %

Nee                 : 0%

Gedeeltelijk     : 0%

 

  • Chris heeft mij inzichten gegeven die verder gaan dan in mijn coachtraject
  • Goede docering en Chris is een topcoach, rustig maar vlijmscherp
  • Zeer scherpe analyses en zeer waardevolle aanbevelingen
  • Chris dank je wel! Je hebt mij geholpen door op de juiste momenten te spreken, maar ook om op de juiste momenten te zwijgen.

 

 

The Journey kwam op het juiste moment (fase) in mijn professionele ontwikkeling

Ja                    :   82%

Nee                 :   0%

Gedeeltelijk     : 16 %

 

  • Prima stap ter voorbereiding op de beoogde promotie
  • Exact op tijd
  • Ik had de MD modules van een ander bureau gevolgd maar dat haalt het niet bij dit leertraject
  • Het voelde soms of ik lang niet in mijzelf had geïnvesteerd

 

Mijn oordeel over de toepasbaarheid van The Journey voor de praktijk is

Slecht              : 0%

Onvoldoende  : 0%

Matig               : 0%

Voldoende      : 0%

Goed               : 17 %

Uitstekend       : 83 %

Geen mening   : 0%

 

  • Dagelijkse praktijk is vaak lastig maar de verkregen inzichten geven goede aanknopingspunten waardoor ik actief kan ingrijpen en monitoren
  • Heb veel inzicht gekregen in mij zelf ik heb veel bagage gekregen voor verdere ontwikkeling
  • De training is als een spiegel. Soms moet je eens de tijd nemen om naar jezelf te kijken

 

 

Sterke punten

  • Deze training heeft mij als mens geraakt en ik heb hier op alle fronten zowel zakelijk als privé profijt van.
  • Sterk op persoonlijke ontwikkeling gericht
  • Veel interactie
  • Super coaches
  • Goede opzet van het programma
  • Chris
  • Vertrouwen en dynamiek
  • Diepgaand
  • Denk met plezier aan terug
  • De structuur van de training
  • Schakelgesprekken met de rode draad trainer

 

Verbeterpunten

Aansluiting kan strakker op andere modules

Beperk de intro en terugkoppeling in het begin van de training

 

andreahenning ericarijnsburger yolanddol
chrisvdvelde ernaberghuizen frankschaper

 

'Het onbewuste streeft er steeds weer naar een onmogelijke situatie te creëren om het individu te dwingen het allerbeste te geven wat hij heeft...

Anders zou je je tevredenstellen met minder, zou je niet volledig zijn, zou je jezelf niet verwezenlijken.'

Carl Gustav Jung

YODTUM! | School voor natuurlijk leiderschap
sandbergplein 19 | 1181 zx Amstelveen | T: 020 496 44 00 | E: info@yodtum.nl